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    La préparation de la fin de carrière représente un enjeu capital pour l’ensemble des praticiens du monde de la santé. Avec des revenus d’activité souvent confortables mais une baisse de revenus fréquente au moment du passage à la retraite, l’anticipation devient une nécessité.

    Le Plan d’Épargne Retraite Individuel, ou PERIN, constitue aujourd’hui l’un des principaux outils d’épargne retraite pour les professionnels libéraux. Il permet, sous certaines conditions et dans certaines limites, de déduire les versements volontaires du revenu imposable, tout en constituant un capital ou une rente pour la retraite. L’économie d’impôt dépend alors de votre tranche marginale d’imposition. En contrepartie, les sommes issues de versements déduits seront fiscalisées à la sortie. Le PER doit donc être analysé en fonction de votre tranche marginale d’imposition actuelle, de votre fiscalité probable à la retraite et de votre besoin de disponibilité.

    La rentabilité finale de ce placement dépend grandement des conditions tarifaires appliquées par l’organisme financier. Une grande partie des contrats commercialisés par les réseaux bancaires traditionnels souffrent d’une tarification lourde qui vient amputer votre effort d’épargne. S’orienter vers un PER sans frais de versement constitue un premier réflexe pertinent pour préserver la performance de votre stratégie patrimoniale.

    L’impact réel des frais de versement sur votre capital

    Chaque fois que vous décidez d’alimenter votre contrat, l’assureur ou la banque traditionnelle prélève un pourcentage défini sur la somme déposée : ce sont les frais de versement. Ces frais peuvent atteindre jusqu’à 5% des sommes versées dans certains contrats.

    Pour illustrer ce mécanisme, imaginons un versement unique de 10 000€ en fin d’année afin d’abaisser votre bénéfice imposable. Le tableau ci-dessous montre la différence concrète entre un contrat classique et une option optimisée :

    Caractéristiques du contrat Banques traditionnelles (Exemple à 3%) Contrat sélectionné par notre cabinet
    Frais de versement prélevés 300 € 0 €
    Capital réellement investi 9 700 € 10 000 €
    Capital au bout de 25 ans (hypothèse de rendement à 4 %) 25 859 € 26 658€
    Écart final lié aux frais d’entrée  800 € 0 €

    Le problème majeur de cette ponction initiale réside dans la perte des intérêts composés. Les 300 € prélevés par la banque ne produiront aucun rendement pendant les vingt ou trente années qui vous séparent de la retraite. Éliminer ces frais via un PER sans frais de versement permet de faire travailler l’intégralité de votre argent dès le premier jour.

    Les autres frais du Plan Épargne Retraite à surveiller

    S’il est primordial d’éviter les frais à l’entrée, un produit financier totalement gratuit n’existe pas. L’assureur doit couvrir ses coûts de fonctionnement et de sécurisation des fonds. L’objectif est donc de traquer les tarifications abusives qui se cachent parfois dans les conditions générales.

    Les frais de gestion annuels

    Ces prélèvements interviennent chaque année et s’appliquent sur la totalité de l’encours de votre contrat. Ils varient selon la nature des supports choisis :

    • Les fonds en euros : supports sécurisés offrant une garantie en capital, selon les conditions prévues au contrat.
    • Les unités de compte : supports investis sur les marchés financiers (actions, obligations, immobilier) pour chercher plus de performance.

    Une différence de seulement 0,5 % sur les frais de gestion annuels peut amputer votre épargne de plusieurs milliers d’euros sur une carrière complète. Il est indispensable de comparer ces taux avec la plus grande vigilance.

    Les frais d’arbitrage et les conditions de sortie

    Au cours de votre vie professionnelle, vous serez amené à modifier la répartition de vos investissements. Plus l’âge de la retraite approche, plus il peut être pertinent de sécuriser progressivement une partie des avoirs, selon votre profil de risque, votre horizon de placement et vos objectifs de sortie. Certains assureurs facturent lourdement ces mouvements appelés arbitrages.

    De la même manière, lors du dénouement de votre plan, des prélèvements dits frais d’arrérage peuvent s’appliquer si vous choisissez de convertir votre capital en revenus réguliers sous forme de rente viagère.

    Une flexibilité d’épargne indispensable pour les libéraux de santé

    Les médecins, les professions paramédicales et les vétérinaires exercent des métiers exigeants avec des fluctuations de trésorerie régulières. Une année peut être marquée par de lourds investissements dans le matériel du cabinet, et la suivante par une forte hausse de rentabilité. Votre capacité d’épargne n’est pas linéaire.

    La pertinence d’un contrat sans frais sur les versements prend tout son sens face à ces variations :

    • Alimentation sur mesure : Vous pouvez mettre en place des prélèvements mensuels minimes pour créer une habitude d’épargne automatique.
    • Versements complémentaires libres : Vous effectuez des dépôts ponctuels en décembre lorsque vous avez une visibilité précise sur votre bénéfice annuel, généralement imposé dans la catégorie des BNC pour les professions libérales de santé.
    • Calcul de l’enveloppe fiscale : vous ajustez votre effort d’épargne en fonction de votre revenu professionnel, de votre plafond d’épargne retraite disponible et de votre situation fiscale personnelle.

    L’absence de frais sur versement permet d’effectuer ces réajustements sans pénaliser chaque dépôt par un prélèvement à l’entrée.

    Pourquoi confier la sélection de votre PERIN à notre cabinet

    En nous confiant votre dossier, vous bénéficiez de contrats sélectionnés sans frais sur les versements, associés à un véritable accompagnement humain. En tant que courtiers indépendants dédiés aux professionnels de santé, nous analysons votre taux marginal d’imposition (TMI) pour calibrer au mieux vos investissements. Notre accompagnement ne donne pas lieu à des honoraires de conseil facturés au client : notre cabinet est rémunéré par les compagnies partenaires, dans le respect de nos obligations d’information et de conseil.

    Cette démarche s’intègre dans une vision patrimoniale globale. Avant de bloquer des fonds pour votre fin de carrière, nous pouvons aussi sécuriser vos revenus immédiats avec une prévoyance santé adaptée, ou anticiper vos projets à court terme grâce à une assurance-vie adaptée, souple et disponible.