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    L’exercice libéral offre une liberté précieuse, mais il impose une responsabilité accrue : celle de construire soi-même son futur niveau de vie. Pour une sage-femme, la fin de carrière ne s’improvise pas. Entre les réformes successives et la complexité des calculs de la caisse de retraite des sages-femmes, il est essentiel de comprendre sur quels leviers agir pour ne pas subir une baisse brutale de revenus le moment venu.

    Le fonctionnement des trois piliers de votre pension de retraite

    Pour les sages-femmes libérales, la retraite est gérée par la CARCDSF. Elle repose sur une structure à trois étages, indispensable pour garantir une protection tout au long de la vie.

    Le régime de base (RB)

    C’est le socle commun à toutes les professions libérales (CNAVPL). Il fonctionne par points. En 2024, la valeur d’achat du point est de 0,6399 € et sa valeur de service est de 0,6076 € (Source : Barèmes CNAVPL 2024). Ce régime est plafonné et ne constitue qu’une part modeste de votre future pension.

    Le régime complémentaire (RC)

    C’est le cœur de votre retraite de sage femme. Ce régime est géré directement par la section professionnelle des sages-femmes au sein de la CARCDSF. Au 1er janvier 2024, la valeur du point de retraite complémentaire pour les sages-femmes est fixée à 29,20 € (Source : Règlement du régime complémentaire CARCDSF 2024).

    Le régime des Prestations Complémentaires de Vieillesse (PCV)

    Anciennement nommé ASV, ce régime est lié à votre conventionnement. Il est particulièrement avantageux car l’Assurance Maladie finance 2/3 de la cotisation forfaitaire (Source : Article L. 645-2 du Code de la Sécurité sociale). La valeur du point PCV est de 14,00 € au 1er janvier 2024 (Source : Statistiques CARCDSF 2024).

    L’âge du départ à la retraite des sage-femmes pour un taux plein

    Le droit à une retraite entière dépend de votre âge et de votre durée de cotisation.

    • L’âge légal : Avec la réforme de 2023, il recule progressivement de 62 à 64 ans selon votre année de naissance (Source : Loi n° 2023-270 du 14 avril 2023).
    • Le taux plein automatique : À 67 ans, vous obtenez le taux plein de manière automatique, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint.
    • La durée d’assurance : Pour les générations nées à partir de 1968, 172 trimestres (soit 43 ans) sont nécessaires pour éviter toute décote (Source : Décret n° 2023-436 du 3 juin 2023).

    Estimation du montant de la pension retraite d’une sage-femme libérale

    Il est crucial de ne pas surestimer ce que la caisse de retraite des sages-femmes pourra vous verser. Les statistiques montrent que la pension moyenne d’une sage-femme libérale ayant effectué une carrière complète oscille entre 2 300 € et 2 900 € brut par mois (Source : Rapport d’activité CARCDSF 2023).

    Le taux de remplacement (différence entre votre dernier revenu et votre pension) dépasse rarement les 50 %. Si votre cabinet génère 5 500 € de revenus mensuels, vous devez vous attendre à diviser votre niveau de vie par deux si aucune anticipation n’a été faite pour votre retraite de sage femme liberale.

    L’enjeu du rachat de trimestres et de la surcote

    Si votre carrière a débuté tardivement à cause de vos longues études, vous pouvez envisager le rachat de trimestres. Le coût est élevé, mais il peut être déduit de vos revenus imposables.

    À l’inverse, si vous travaillez au-delà de l’âge légal alors que vous avez déjà vos trimestres, vous bénéficiez d’une surcote. Pour le régime de base, elle est de 0,75 % par trimestre supplémentaire travaillé (Source : CNAVPL, Modalités de calcul de la surcote). C’est un levier puissant pour gonfler artificiellement une pension qui semblerait trop juste.

    Stratégies pour compenser la perte de revenus à la retraite

    Compte tenu de l’érosion des pensions publiques, la mise en place d’une solution de capitalisation privée est devenue indispensable pour optimiser sa retraite de sage femme liberale.

    Le Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERIN)

    Le PERIN est l’outil phare pour les professions médicales. Il remplace l’ancien contrat Madelin avec plus de souplesse.

    1. Avantage fiscal : Les sommes versées sont déductibles de votre bénéfice imposable (BNC) dans la limite d’un plafond spécifique (Source : CGI Art. 163 quatervicies). Plus votre tranche marginale d’imposition (TMI) est élevée, plus l’effort d’épargne est optimisé.
    2. Sortie en capital : Contrairement au Madelin, vous pouvez désormais choisir de sortir en capital au moment de la retraite, et non plus uniquement en rente viagère.

    L’Assurance-vie et l’immobilier

    Pour garder une épargne disponible avant l’âge de la retraite, l’assurance-vie reste un complément idéal. Elle permet de générer des revenus peu fiscalisés grâce aux abattements annuels de 4 600 € ou 9 200 € après 8 ans de détention (Source : BOI-RPPM-RCM-20-10-20-50).

    Pourquoi passer par un courtier pour optimiser sa fin de carrière

    La gestion de la retraite pour une sage femme ne se limite pas à ouvrir un plan d’épargne. C’est une vision globale de votre patrimoine et de votre protection sociale qu’il convient d’adopter.

    Faire appel à un cabinet comme R Daniel Courtage présente des avantages concrets :

    • L’analyse du passif : Nous vérifions si vos relevés de carrière CARPIMKO sont exacts, car les oublis de trimestres lors des remplacements sont fréquents.
    • L’arbitrage entre les produits : Un banquier vous proposera le produit de sa propre enseigne. En tant que courtier, nous comparons les contrats du marché pour sélectionner ceux affichant les frais les plus bas et les meilleurs rendements.
    • La cohérence globale : Il est inutile d’épargner pour la retraite si votre prévoyance santé ne vous couvre pas correctement en cas d’arrêt de travail. Un accident en milieu de carrière peut anéantir vos capacités de cotisation future.

    Pour optimiser votre fiscalité immédiate et vous garantir un niveau de vie décent à 65 ans, une stratégie sur mesure est votre meilleure alliée.